日本女子プロサッカーリーグ（WEリーグ）は、日本サッカー協会（JFA）と共同で「女性のエンパワーメント 年次レポート」の2022年版を1月18日（水）に発行しました。

WEリーグとJFAは2020年10月23日に、国連グローバル・コンパクト（UNGC）と国連女性機関（UN Women）が共同で作成した「女性のエンパワーメント原則（Women’s Empowerment Principles、以下「WEPs」）」に署名しました。日本国内の競技団体の参加はWE リーグとJFAが初となります。WEPs に参加することにより、女性が力を発揮できる労働環境・社会環境を整備することへの強い意思を示すとともに、サッカー界での女性活躍を推し進めながらスポーツ界を牽引していきたいと考えています。

本レポートは、WEPsへの署名以前より、また署名を契機として様々な取り組みを行っている中で、特に７つの原則に従ってその取り組みを年次でフォローするためのレポートとなります。WEリーグとJFAでの取り組みを統合し、パワーを持って推進していくこと、取り組みを内外に明示すること、成果や課題をフォローしていくことを目的としています。

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名称：女性のエンパワーメント 年次レポート2022

発行日：2023年1月18日

発行： JFA女子委員会

企業がジェンダー平等を経営の核に位置付け、自主的に取り組むための行動指針です。持続可能で包摂的な経済成長に不可欠であるジェンダー平等を達成すると同時に、企業の経済的・社会的価値を高めることを目指しています。 ７つの原則は、「職場（社内）」「市場（マーケットプレース）」「地域コミュニティ（社会）」を網羅し、企業が社会的責任のある主体としてジェンダー平等に取り組むことを推奨しています。