WE ACTION ｜WEリーグ公式Webサイト

WE ACTION 選手

”EMPOWER YOURSELF”が、WEリーグ選手たちの一歩目のWE ACTION。選手たちのWE ACTIONは、2021年7月に開催された全選手向けのWEリーガー研修で、自分の「POWER=良いところ」は何かを知るところから始まりました。

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選手クレド「WE PROMISE」

自分自身のPOWER（長所）を見つけ、それを認め・伸ばすことで、自己に自信を持つ。
EMPOWERした選手たちをみて、周りの方々が、元気になる(EMPOWER)。
それを表現したのが、5ヶ月間のディスカッションを経て生み出された選手クレド（行動規範）です。制定にあたっては、11クラブの代表選手たちによる全3回のミーティング、全選手参加型のクラブ別ミーティングを行い、実際に議論を重ねるなかで選手たちから湧き出た言葉によって生み出されました。
クレドミーテイングの様子レポートはこちら

WE ACTION クラブ

リーグとクラブは、WE ACTIONとして大きく３つの取組みを始めています。

参入基準の見える化
WE STATEMENTの策定
理念推進日「WE ACTION DAY」の実施

参入基準内に女性登用に関する基準を定めたことも、また女性登用比率を公表することも、スポーツ組織としては初の取組みです。
更に、各試合日に理念推進日を設けて、シーズンを通して理念推進活動に取り組みます、WEリーグは、日本スポーツ界のダイバーシティ促進のためのリーダーシップをとります。

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参入基準と「WE STATEMENT」

WEリーグは、その理念に沿って、クラブの参入基準に女性登用に関する基準を設けています。

参入基準には、主に下記の3点が明文化されています。

当該クラブの運営にあたる法人を構成する役職員の50％以上を女性とする。同一法人内で複数のチームを運営している場合は、当該クラブの運営にあたる組織を明確に示すこと。（入会から3年以内に達成すること）
当該クラブの意思決定に関わる者のうち、少なくとも1人は女性とすること。（取締役以上が望ましい）
トップチーム監督は、JFA･S級（またはS級相当）、JFA・A-Proの指導者資格を有する者。もしくはS級資格取得講習会を受講中の者（ただし、女性に限る）。
※女性のS級指導者資格取得を促進する
※将来的に監督は女性とすることを目指す
トップチームコーチは、JFA・B級（またはB級相当）以上の指導者資格を有する者とし、GKコーチはJFAGK･C級（GK・C級相当）以上、フィジカルコーチを設置すること。なお、コーチングスタッフ（監督またはコーチ）の中に女性指導者1名以上を含むこと。
アカデミーチームコーチは、JFA・C級（C級相当）以上の指導者資格を有する者とし、GKコーチ、フィジカルコーチを設置すること。なお、コーチングスタッフ（監督またはコーチ）の中に女性指導者1名以上を含むこと。

参入基準に沿って、WEリーグとクラブは開幕時点での各クラブ女性スタッフおよびコーチの数を公表します。また、各クラブは理念実現に向けたクラブの指針を示す「WE STATEMENT」を発表します。基準を定めたことも、公表することも、スポーツ組織としては初の取組みです。WEリーグは、日本スポーツ界のダイバーシティ促進のためのリーダーシップをとります。

参入基準の見える化：WEリーグの女性登用

役職員

・参入基準：女性比率50%（3年以内に達成）

取締役

・女性取締役（意思決定者）11クラブ中6クラブ

コーチングスタッフ

・女性コーチ全クラブ達成
・カテゴリーごと全体的に増加 120人→138人

女性比率表はこちら

クラブ WE STATEMENT

マイナビ仙台レディース
マイナビ仙台レディースは、地域における存在価値を高め、更に愛されるクラブとなるため、在仙プロスポーツチームと連携しながら、より一層仙台、宮城、東北を盛り上げる存在を目指します。
三菱重工浦和レッズレディース
私たちは、理念実現のために、世界水準のサッカーを目指し、誰もが誇りと親しみを持つことができ、健全で持続可能なクラブを築いていきます。
大宮アルディージャVENTUS
大宮アルディージVENTUSは、理念実現のために、地域とともに、新たな “風” を起こします。「新たな風」は常に新しい風を起こすことを意味します。
チーム設立初年度だけでなく、地域のために、子どもたちのために、常に新しい発想を持ってチャレンジし続けます。　
ちふれASエルフェン埼玉
ちふれASエルフェン埼玉は、理念実現のために、子ども達の未来へ、地球環境の未来へ、女子サッカーの未来へ、さまざまな可能性を未来へつなげる活動を積極的に行います。
ジェフユナイテッド市原・千葉レディース
ジェフユナイテッド市原・千葉レディースは、理念実現のために、真摯・挑戦・つなぐ・クラブと地域・ダイバーシティ・育成・感動の7つのジェフスピリッツを実践します。
日テレ・東京ヴェルディベレーザ
私たち日テレ・東京ヴェルディベレーザは、WEリーグ理念実現のために、ホームタウンを中心としたエリアで愛されるクラブになれるよう、地域の活性化と発展に貢献します。
ノジマステラ神奈川相模原
ノジマステラ神奈川相模原は、WEリーグ理念実現のため、地元地域の星（チーム名由来）となり、性別や年代に関係なく、一人ひとりが輝ける社会、の実現を多様性ある神奈川から発信し、「日本一、輝く」クラブを目指します。
アルビレックス新潟レディース
私たちアルビレックス新潟レディースは、理念実現のために、ピッチの内外を問わず活躍できる人財となり、魅力あふれる新潟づくりに貢献します。
ヒト、まち、モノ、文化・伝統・芸能、食、観光、気候など“新潟という地域社会そのもの”をより一層活性させて、輝ける存在になることを約束します。
AC長野パルセイロ・レディース
AC長野パルセイロ・レディースは、WEリーグ理念実現のために、多様性を理解し、みんなが輝けるNAGANOの未来実現のため行動します。
理念推進のため、選手が中心となって地域に働きかける活動をします。
チームスタッフは女性を中心に採用し、人材教育にも力を入れます。
INAC神戸レオネッサ
INAC神戸は、「For The Future」をスローガンとして、日本女子サッカーの発展のためにサッカーを通じて少女たちに夢と希望を与えられる存在となり、WEリーガークレドの実現を目指します。
サンフレッチェ広島レジーナ
私たちサンフレッチェ広島レジーナは、理念実現のために男子チーム、女子チーム両方持っているクラブとして男女関係なく、お互いをRESPECTし、各々がサッカーを通じて地域の皆様と共にサッカー発展に携わる人材を増やしていきます。